京都市教育委員会
 教育委員長　水野　彌一様

京都市立○○中学校                     　　　                                          校　長　○○ ○○ 様                                         　　２００　年○月○○日
京都市教職員組合○○中学校分会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 分会長  ○○  ○○

人事定員に関する要求書（中学校版作成例）

　子どもと教育に責任を持つ、共通の立場を大切にする観点から、下記の要求に誠実に対応されるよう申し入れます。

記

１．すべての子どもたちにゆきとどいた教育を保障するために、教職員定数の改善、３０人学級の早期実現、専科教育の充実、ティームティーチング、ＬＤ等特別な教育ニーズを持つ子どもへの加配など、切実な以下の要求の実現を求めます。
（１）１・２年生も３０人学級編成できるように教員を加配して下さい。加配にあたっては、増学級数の教員だけでなく、持ち時間数が増えないように必要な数の教員を配置して下さい。
（２）特別支援を要する発達障害の子どもが各学年にそれぞれ複数います。来年度も非常勤講師を配置して下さい。
（３）保健室登校など個別に関わる必要のある子どもたちへの対応のために、養護教員を複数配置して下さい。
（５）就学援助を受けている子どもが「１００人、２５％」の基準を超えています。至急に事務職員を複数配置して下さい。

２．教職員がいきいきと働き続けるために、勤務条件の改善と異動人事（個人の事情や診断書のていねいな扱いなど）・民主的な学校づくり・学校運営に関わる事項や校内人事の改善について、以下の内容を求めます。
（１）教職員の異動に関しては、保育事情・介護事情を十分考慮し、希望が反映されるようにして下さい。診断書の内容を十分に配慮して下さい。
（２）担任人事については、本人の希望を十分に聴き取り、納得のできる配置をして下さい。
（３）各学年の支援の必要な子どもの状況を十分把握できるよう、総合育成支援主任の持ち時間数を軽減して下さい。
（４）妊娠中の女子教職員に対して、労働軽減ができるような校内体制をとって下さい。
（５）育休明けの教職員に対して、部分休業・育児短時間勤務が行えるような、校内体制をとって下さい。

３．その他
（１）教職員の超過勤務の実態を正確に把握し、職員会議の延長時など回復措置がとれるようにされたい。
（２）泊行事の勤務時間の割り振り、休日の部活動等の振替が実質的に取れるよう、校内行事を整理・精選されたい。