月に一度の心癒される日「子育てママの会」のお世話をしています。
育休中の教職員が集まって、学習したり交流したりしています。生後三カ月〜二歳くらいの子たちを一緒に連れてくるので、かわいらしさにとろけるような笑顔になるのです。
が、復帰に向けてはいろいろ心配ごとが…。職場に戻れば超勤の嵐の中に巻き込まれることは明白で、保育所の送り迎えや増える家事と仕事が両立するのかとても不安に思っています。
一番望まれているのが「育児短時間勤務」です。けれど取りたいと思っても、「担任しながらは難しい」「専科やＴＴの枠が少ない」ことで取りにくい状況があり、「自分のわがままではないか」「周りに迷惑をかける」と遠慮する気持ちもあります。子育てしながら働くための制度なのに、なかなか使いづらい面があります。年々取る人も増えてきていますが、二十代・三十代の若手の教員が半数近くいることを考えると、近い将来職場は子育て中の教職員が大勢になるのです。
教師として働く親と子が笑顔で過ごせるように、育児短時間勤務を取らなくても、ゆったり働くことができるような、何かいい知恵はないものでしょうか？
（Ｅ・Ｔ）