安倍自・公政権は六月十九日、「骨太方針二〇〇七」を打ち出し、「メリハリのある教員給与体系」など、総人件費を削減して差別賃金制度を導入し、分断と競争主義で教職員をさらに追い込もうとしています。こうした情勢を背景にして、府教委交渉（六・一三）、府職連（府職労・京教組）交渉（六・二〇）が行われました。府当局・府教委の主な回答は次の通りです。
- すべての給料表で「全国トップグループ」を堅持する。
- 六月期末勤勉手当について、六月二十九日に二・一二五月分支給する。
- 育児休業者の復職時調整について、「勤務した期間の二分の一」を「三分の三以下」とする国の扱いを基本として対処する。
- 緊急時における高速道路・駐車料金について旅費として扱う。
- 超勤解消については、国に向けて定数を要求し、子どもと向き合う時間の確保をしていきたい。
またこれらの他、この夏から「精力的」に労使協議を行う課題について提起を行いました。