「東山統廃合を考える会」京都市に申し入れ
五月十五日に「東山統廃合を考える会」と市教組は、東山に開設予定の小中一貫校の建設問題で、京都市に申し入れを行いました。
カテゴリー: 交渉
市教委交渉 超勤縮減へ具体策を
超勤訴訟判決を厳しく受け止め、超勤縮減へ具体策を
六月二十六日、市教協（京都市教組・市立高教組）と市教委との交渉が行われました。
冒頭、新しく教育長に就任した高桑教育長が交渉団に「教職員の日々の努力に感謝する。子どもの教育の充実のために予算を確保したい」とのあいさつを行いました。在田総務部長は、公務員や教職員を取り巻く厳しい情勢にふれ、定数の削減や、「メリハリのある給与」体系が求められていることを強調しました。
超過勤務なくせ！怒りの交渉
市教委が超勤縮減に具体策検討 …… 夏の市教委交渉
七月四日に京都市役所四階で市教委との単組交渉が行われました。会場は切実な要求を持って参加した組合員の熱気であふれました。冒頭に市教委が要求書への回答を行い、具体的なやりとりになりました。
労安折衝：市教委が管理職にメンタル研修実施！
3月28日、労働安全衛生に関する労使間折衝を行いました。折衝には、市教協（市高教組・市教組）常幹団と市教委から総務課企画労務、体育健康教育室、教職員給与課から担当者が出席しました。
人事定員要求交渉（２月２５日(月)）のお知らせ
市教委との人事定員要求交渉を下記の通り行います。
日時：２月２５日(月)５：３０～
場所：教育委員会室（市役所４階西南）
＊各分会の人事定員要求書を緊急に作成して、そのコピーをお持ち下さい。
・もしくは当日までに、市教組本部にお送り下さい。
（送付先・作成方法などは→こちら）
9年ぶり差額支給！
休暇制度の一方的廃止に怒りの声―府職連年末交渉―
11月26日、府職連（京教組・府職労）と府当局との交渉が行われました。
府当局は基本賃金について府人事委員会勧告通り（別表）とし、12月10日に一時金2.325ヶ月分を支給するとし、改善部分の差額は、条例が確定してから年内に支給するとしました。査定昇給については、「引き続き協議していく」とし、来年1月1日の昇給については、昨年通りとしました。
超勤是正具体策を検討―市教協年末交渉―
「改憲派」の集会への教育長出席に断固抗議！「うつ病にかかる教員は適格性が欠如しているのか」と市教委の基本姿勢を厳しく追及
11月28日、市教協（市高教組・市教組）は、年末交渉を行いました。交渉では、超過勤務是正、教職員の健康管理など、切実な要求にもとづくやりとりが行われました。
子どもに関わる教職員の増員を！～2008年度予算の文科省概算要求
文部科学省は、来年度予算の概算要求を発表しました。
その内容は、先に自ら行った教員の勤務実態調査結果と教育改悪三法案の成立を念頭に、メリハリある教員給与の導入として、教職調整額の差別支給、主幹教諭の指導軽減のための教員の増員などを打ち出しています。
独自調査行い、超勤縮減具体化を！／夏の市教委交渉
####「京都市の超勤実態、全国よりも若干厳しいと認識」市教委回答
六月二十八日に市教協（市高教組・市教組）、七月四日に市教組として、市教委との夏の交渉を行いました。交渉には、各分会・専門部の代表が参加し、市教委に要求実現を迫りました。
市教委との交渉日程（６／２８・７／４）のお知らせ
京都市教委との夏の交渉
市教協交渉（市立高教組と合同）
６月２８日(木)５：３０～
単組交渉（市教組単独の交渉）
７月４日(水)５：３０～
いずれも、市役所４階教育委員会室にて
（門が閉まっているときは、北側の通用口からお入り下さい。）
加配要求など教職員定数の改善、勤務時間など労働条件の改善、等々、職場の切実な要求を直接市教委にうったえるまたとない機会です。各職場から積極的な参加を呼びかけます。（「職場要求書」をまだ作成していない分会は、ぜひこの日までに市教組本部にお届け下さい。「職場要求書作成参考ページ」は→こちら）